--- --- 家事の宅配 カジタク(イオングループ)

MESSAGE

日々の家事スキルや、
暮らしの中で培った気配りが、
誰かの役に立つ『仕事』に変わる。

アクティアでは、
仕事を通じてクリーニング技術や
家事のスキルを
さらに磨きながら、
自分に合った自由な働き方ができます。

未経験でも安心の研修制度と、
イオングループの安定した環境。

「わたしらしく たのしくはたらく」
ことができるこの場所で、
あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

アクティア株式会社 は、
イオングループの家事サービス会社です。
「家事の宅配カジタク」を提供しています。

ABOUT

わたしたちの仕事を
紹介します!

家事代行・ハウスクリーニング
それぞれのお仕事を紹介します!

家事代行

家事代行(掃除)

床掃除、掃除機かけ、トイレやキッチンの清掃、窓ふきなど、お客さまのご自宅にある洗剤・道具を使って、日常のお掃除を行います。

家事代行(料理)

日々の食事作り、特別な日の料理、作り置きのおかず調理など、多様なニーズに対応します。食材の買い出しを行うこともあります。

整理収納・片付け

物の整理や収納方法の提案、不要品の処分などをサポート。効率的な収納の仕方や使いやすい動線をお伝えして快適な環境作りを支援します。

ハウスクリーニング

プロのハウスクリーニング

エアコンやレンジフード(換気扇)、水回り(キッチン・浴室・トイレ)、洗濯機などの専門清掃を行います。

商品・サービスの開発

新商品・サービスの企画・開発を行うことで自身の専門スキルアップにもつながります。

研修の実施

委託先やスタッフへ定期的な技術指導と教育を行い、品質向上やサービス改善に取り組んでいます。

POINT

アクティアで働く
うれしいポイント

社員が笑顔で働ける、
3つのポイントをご紹介!

未経験でも
大丈夫!

充実した研修とサポート体制があるため、家事代行が初めての方も安心して始められます!(ハウスクリーニング技術者は、経験者採用です)

イオングループの
福利厚生

家計にうれしい「従業員買物割引制度」で、イオングループ各社でお買い物がお得にご利用いただけます。
他にも手厚い福利厚生をご用意!

スキルアップできる
環境

整理収納アドバイザー、第二種電気工事士などの資格取得をサポートする援助金制度があります。一人ひとりの成長をしっかり応援します!

未経験でも
大丈夫!

充実した研修とサポート体制があるため、家事代行が初めての方も安心して始められます!(ハウスクリーニング技術者は、経験者採用です)

イオングループの
福利厚生

家計にうれしい「従業員買物割引制度」で、イオングループ各社でお買い物がお得にご利用いただけます。
他にも手厚い福利厚生をご用意!

スキルアップできる
環境

整理収納アドバイザー、第二種電気工事士などの資格取得をサポートする援助金制度があります。一人ひとりの成長をしっかり応援します!

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TRAINING

研修について

トレーナーからアドバイスやコツをお伝えします。実践的な内容を学べる研修です。

FEATURE

数字で見る
アクティア

46.2

20代〜60代の幅広い年代が活躍しています!

※パート社員の平均年齢は51.9歳
※2026年6月1日時点

11.3

ワークライフバランスがとれた働き方が可能です!

※2025年度平均

19.1

働きやすい環境構築を進めています!

※2025年6月1日~2026年5月31日
退職者9名、総人数47名
※ 2026年6月1日時点

40

20代〜60代の幅広い年代が活躍しています!

※パート社員の平均年齢は51歳
※2025年6月1日時点

11.8

ワークライフバランスがとれた働き方が可能です!

※2024年度平均

6.4

働きやすい環境構築を進めています!

※2024年6月1日~2025年5月31日
退職者3名、総人数47名
※ 2025年6月1日時点

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MESSAGE

採用メッセージ

当社は、家事支援サービスを通じて、お客さま一人ひとりの暮らしに「ゆとり」を届けることを、新たな理念に掲げています。まずは、目の前の一人を笑顔に。その積み重ねが、やがて社会全体を明るくしていくと、私たちは信じています。
時間に余裕ができれば、心にもゆとりが生まれます。日常を支えることが、誰かの笑顔や安心につながる。その想いを胸に、社員一人ひとりが今日も現場に立っています。一緒にお客さまの笑顔をつくっていきましょう。

代表取締役社長 生田政光

お気軽に
ご応募ください

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GUIDELINE

求職者等に対する
ハラスメント防止ガイドライン

当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。

1. ハラスメント防止に向けた行動指針

  • 学生や求職者の適正・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
  • 威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
  • 採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
  • 面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。
  • 私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
  • 採用活動に関わる全ての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。

2. 相談・通報について

採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、当社の相談窓口にご連絡いただけます。
ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取り扱いは一切行いません。

「相談窓口」
  • TEL:0120-10-8486 ⇒ 受付時間 9:00~17:00 ※月~金(祝日除く)
  • FAX:0120-66-9610
  • メール:aeon110@aeonpeople.biz
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